Dentro de nuestra actividad de formación especializada en inglés para los negocios,  ofrecemos este novedoso curso, imprescindible para todos aquellos profesionales que desean tener éxito trabajando con distintas culturas.

Si experimentas algo que te sorprende, te irrita o encuentras que es completamente ridículo probablemente estés ante un conflicto cultural…

·         ¿Qué aspectos culturales hay que tener en cuenta a la hora de establecer relaciones profesionales con personas de otras culturas?

·         ¿Es importante conocer los valores/actitudes de tu interlocutor para mantener una buena relación de negocios?

·         ¿Es necesario crear una “buena relación” antes de obtener un buen negocio?

·         ¿Las conversaciones más importantes para un buen negocio siempre tienen que tener lugar en la oficina?

Los programas de Cultura y Negocios son esencialmente prácticos. Pueden impartirse indistintamente en Español o en Inglés, según prefiera el Cliente. Se desarrollan en 1, 2 ó 3 días (15 h en total):

·         “Vivir en...” (EE.UU, Reino Unido, España, Francia, Alemania, etc.)

·         “Trabajar en …” (EE.UU, Reino Unido, España, Francia, Alemania, etc.)

·         “Trabajar eficazmente dentro de un equipo intercultural”

·         “Establecer sistemas de Comunicación Internacional”

CONTENIDO DEL CURSO:

Información cultural

a)       Objetivos

b)       El modelo “TRUST” (confianza)

c)        Los 5 “C”s de la cultura

d)       Como crear simpatía y credibilidad

e)       Conocimientos

f)        Notas, conclusiones y acciones

Comportamiento cultural; actitudes y valores culturales

a)       Cuatro tipos de cultura

b)       Tres perfiles de cultura

c)       Generalizaciones y tópicos

d)       Notas, conclusiones y acciones

Mejorar nuestra sensibilidad cultural

a)       El “continuo intercultural”

b)       El sistema RADAR

c)        Notas, conclusiones y acciones

Cambios culturales

a)       Las 5 trampas

b)       Notas, conclusiones y acciones

c)        Plan de acción y seguimiento